Как убедить директора выдать работникам бумажные трудовые книжки на руки?
Добрый день. Помогите решить проблему. Работодатель отказывается выдавать трудовые книжки на руки работникам, отказавшихся от ведения бумажной трудовой книжки. Какие нормативные акты, штрафы существуют в этом случае? Где можно посмотреть процедуру выдачи, алгоритм действий? Спасибо.
Comments
-
Добрый день,Цитата: Работодатель отказывается выдавать трудовые книжки на руки работникам, отказавшихся от ведения бумажной трудовой книжки. Какие нормативные акты, штрафы существуют в этом случае? Где можно посмотреть процедуру выдачи, алгоритм действий?Когда надо выдать бумажную трудовую тому, кто выбрал электронную: Минтруд изменил позицию
http://xn------5cdbcaamw3agfaab1ab3bcliiu3ciyhr41a.ru.nds.monster/index.php?id=483120 -
Добрый день.Цитата: Работодатель отказывается выдавать трудовые книжки на руки работникам, отказавшихся от ведения бумажной трудовой книжки.Странно, конечно. Обычно работодатели только рады, что с них снимается ответственность за хранение ТК. Заявления получили, сведения в ПФР отправили?Цитата: Какие нормативные акты, штрафы существуют в этом случае? Где можно посмотреть процедуру выдачи, алгоритм действий?Единственный НПА, который регламентирует порядок действий в этой ситуации -Цитата: 3. Работнику, подавшему письменное заявление о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации,работодатель выдает трудовую книжку на рукии освобождается от ответственности за ее ведение и хранение. При выдаче трудовой книжки в нее вносится запись о подаче работником заявления о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации.Как видите, ни сроков, ни ответственности не упомянуто. ТК РФ (ст. 66; ст. 66.1) тоже ясности не прибавляет.
Минтруд в показаниях путается - то в тот же день, то не позднее трёх рабочих дней.
http://xn------5cdbcaamw3agfaab1ab3bcliiu3ciyhr41a.ru.nds.monster/index.php?id=483120
Когда надо выдать бумажную трудовую тому, кто выбрал электронную: Минтруд изменил позицию
С другой стороны - а какая может быть ответственность? Работнику эта трудовая зачем, если он отказался от её ведения?
Формально можно привлечь по ст. 5.27 КоАП. Но практики пока нет. -
Sveto4Divny, спасибо за ответ. Попробую еще раз убедить шефа не хулиганить.
